「パワハラ防止法」が2022年4月からすべての企業で義務化となりました。

会社は必ず下記の4つの措置を講じなければなりません。
『4つの措置とは』

1. 事業主の方針の明確化及びその周知・啓発
2. 相談（苦情を含む）に応じ、適切に対応するための必要な体制の整備
3. 職場におけるパワー・ハラスメントへの事後の迅速かつ適切な対応
4. 併せて講ずべき措置

ところが、こんなお悩みはありませんか？

・体制づくりにおいて、何から取り組めばいいかわからない

・ハラスメントが発生しているが、対処法がわからない

・悩んでいる社員がいるけれど、職場にきちんと聴ける人がいない

・社員のハラスメントに関する意識改革が進まない

 

月額３，９８０円（税込み）で専門家がご相談にのります

 

「料金の負担を少なくしたい」

「分からない時だけ教えて欲しい」

そのような要望に応えて、キャリアバードはスポットで相談できる「お気軽安心プラン」をはじめました。

会社の福利厚生として始めてみませんか？

社員様にはこのようなサポートをさせていただいております。

※3,980円の中で、事業主様へのご相談は無料ですが、社員へのカウンセリングや研修については有料になります。

 

詳しくは、お電話またはメールでお問い合わせください。